龙8国际

公司要闻
湖北交投鄂西北运营公司召开人力资源交流座谈会
来源:人力资源部  作者:侯雅静  发布时间:2021-11-12 22:48:36

11月11日下午,湖北交投鄂西北运营公司在十巫高速沧浪山管理所召开人力资源管理交流座谈会,党委委员、副总经理张振武出席会议并讲话。


会议重点研究讨论了2022年人力资源工作计划,讲解了薪资制作问题、2022年教育培训计划和人才储备方案,交流了前期劳资工作争议问题,并对各单位人资工作存在的困难进行了答疑解惑。

会上,有总支书记指出,“公司2021年之前教育培训以站所、总支为主开展,导致大量重复性、单一化培训,效果不突出,覆盖率低。希望人力资源部能解决这个问题。”
针对类似问题,公司人力资源部整合了各单位意见、建议,计划在2022年统筹安排培训计划,由总支集中开展,个别主题新颖、内容创新的项目将由公司统一开展,切实将教育培训落实落地,使员工学有所获,取得长足进步。

“社保系统上线,需要到现场办理业务,连续5天去排队取号办理业务,每天去都有三四百人要排队。第一天徐晓丽9:00去排队,取号已经是一两百号了,前面无尽的人等着。第二天,我8:10去排队,结果取到号已经是98号了……”
    交流中,负责人力资源的同事也在向各单位反应劳资工作的真实情况,讲述劳资工作的另类“艰辛”。各单位纷纷表示理解、赞赏,后期将加强业务学习和政策解读,加强与公司本部和兄弟单位的沟通交流,确保劳资工作同频同步,切实保障、维护员工合法权益。

张振武强调,要打造人才战略的发源地,人才工作要有部署、有规划、有安排,确保工作落实落地落细;打造人皆有才的聚集地,了解员工特长特色,多维度提升员工能力素养,培养一专多能、一岗多责、全岗都通的高素质人才;打造人尽其才的苗圃园,像种树种花一样,按照每个人的优势特色做好职业发展规划,使员工有干劲、有奔头;打造激发潜能的孵化器,挖掘有能力的员工,通过锻炼激发潜能,增强内生动力;打造稳定队伍的基本盘,打牢基础,扎实稳健地为公司源源不断提供优秀人才。

各总支书记、部分单位负责人代表、人力资源部全体成员参加会议。

Copyright ?2016 Powered by All Rights Reserved 湖北交投鄂西北高速公路运营管理公司门户网站

鄂ICP备16014853号-1

邮编:442000  地址:湖北省十堰市张湾区河南路13号  联系电话:0719-8687112管理登录

如果您的浏览器未跳转,请点击此处进行游戏并领取优惠